becjБалтийский экономический журналBaltic Economic Journal2073-3364Калининградский государственный технический университет10.46845/2073-3364-2024-0-2-46-64becj-73Research ArticleРЕГИОНАЛЬНАЯ И ОТРАСЛЕВАЯ ЭКОНОМИКАREGIONAL AND SECTORAL ECONOMYТрудовой потенциал и экономическое поведение рыбохозяйственных организаций: взаимосвязь и влияние на отраслевую стратегиюLabor Potential and Economic Behavior of Fisheries Management Organizations: Relationship and Impact on Industry StrategyОгийО. Г.OgiyO. G.

Оксана Геннадьевна Огий– доцент, канд. социол. наук, первый проректор 

Калининград

Oxana G. Ogiy - Associate Professor, Candidate of Sciences Sociol. Sciences, first vice-rector

Kaliningrad

 

1oksana.ogij@klgtu.ruФГБОУ ВО "Калининградский государственный технический университет"Россия1Kaliningrad State Technical UniversityRussian Federation20241211202402(46)4664Copyright © Огий О.Г., 20242024Огий О.Г.Ogiy O.G.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://economic.journal.klgtu.ru/jour/article/view/73

В статье рассматривается взаимовлияние свойств трудового потенциала и структурной сложности отраслевой экономики. На материалах исследования трудового потенциала рыбохозяйственного комплекса России выделены два принципиальных фактора его стратегии развития: структурная сложность отрасли и трудовой потенциал ее  работников.  Важным аспектом этого подхода является ценностное целеполагание. На основе экспертной оценки выявлен характер и проблемы экономических отношений между основными подсистемами отрасли. Эмпирической базой оценки трудового потенциала послужили результаты обследования работников рыбохозяйственного комплекса (N-1005). Представленные результаты позволяют включить в практику управления оценку трудового потенциала как многообразного и сложного отраслевого объекта. Уровень согласованности экономических отношений участников и трудовой потенциал отрасли оказывают существенное влияние на возможность реализации стратегии её развития.

. The article examines the mutual influence of the properties of labor potential and the structural complexity of the sectoral economy. Based on the materials of the study of the labor potential of the Russian fisheries complex, two fundamental factors of its development strategy are identified: the structural complexity of the industry and the labor potential of its employees. An important aspect of this approach is value-based goal setting. Based on the expert assessment, the nature and problems of economic relations between the main subsystems of the industry have been identified. The empirical basis for assessing the labor potential was the results of a survey of employees of the fisheries complex (N-1005).The presented results make it possible to include the assessment of labor potential as a diverse and complex industry object in the practice of management. The level of coordination of economic relations between participants and the labor potential of the industry have a significant impact on the possibility of implementing its development strategy.

стратегиярыбохозяйственный комплекструдовой потенциалэкономическое поведениеценностное целеполаганиеstrategyfisheries complexlabor potentialeconomic behaviorvalue goal-settingReferencesBecker B. E., Huselid M. A. Strategic human resources management: where do we go from here? //Journal of management. 2006;32(6):898-925.Becker B. E., Huselid M. A. Strategic human resources management: where do we go from here? //Journal of management. 2006;32(6):898-925.Mardini G. H, Lahyani F. E. Impact of firm performance and corporate governance mechanisms on intellectual capital disclosures in CEO statements. Journal of Intellectual // Capital. 2022;23(2):290–312.Mardini G. H, Lahyani F. E. Impact of firm performance and corporate governance mechanisms on intellectual capital disclosures in CEO statements. Journal of Intellectual // Capital/ 2022;23(2):290–312.Fulmer I. S., Ployhart R. E. "Our most important asset": a multidisciplinary/multilevel review of human capital valuation for research and practice // Journal of Management.2014;40(1):161–192.Fulmer I. S., Ployhart R. E. "Our most important asset": a multidisciplinary/multilevel review of human capital valuation for research and practice // Journal of Management.2014;40(1):161–192.Snell S., Swart J., Morris S., Boon C. The HR ecosystem: Emerging trends and a future research agenda // Human Resource Management. 2022. Donnelly R., Hughes E. The HR ecosystem framework: Examining strategic HRM tensions in knowledge-intensive organizations with boundary-crossing professionals // Human Resource Management. 2022.Snell S., Swart J., Morris S., Boon C. The HR ecosystem: Emerging trends and a future research agenda // Human Resource Management. 2022.Захаров Д. К., Лобачева А. С. Формирование и развитие HR-экосистемы в организации // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2020. Вып. 9, № 1. С. 23-26.Zaharov D., Lobacheva A. Organization HR-Ecosystem Formation and Development// Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia. 2020;9:23-26. (In Russ.).Yalenios J., d'Armagnac S. Work transformation and the HR ecosystem dynamics: A longitudinal case study of HRM disruption in the era of the 4th industrial revolution // Human Resource Management. 2022.Yalenios J., d'Armagnac S. Work transformation and the HR ecosystem dynamics: A longitudinal case study of HRM disruption in the era of the 4th industrial revolution // Human Resource Management. 2022.Ginting H. Dynamics of human resource department ecosystem in developing human resource role: An ecosystem perspective / H. Ginting, V. Khristiningrum, A. Gustomo, A. Wisesa, J. Saputra // PLOS ONE. 2023;18.Ginting H. Dynamics of human resource department ecosystem in developing human resource role: An ecosystem perspective / H. Ginting, V. Khristiningrum, A. Gustomo, A. Wisesa, J. Saputra // PLOS ONE. 2023;18.Огий О. Г., Осипов В. Ю. Нейросетевое прогнозирование трудового потенциала экипажей рыбопромысловых судов // Морские интеллектуальные технологии. 2023. № 1. С. 214-223.Ogiy O. G., Osipov V. Y. Neural Network Forecasting of Labor Potential of Fishing Vessel Crews // Marine intellectual technologies 2023;1:214-223. (In Russ.).Singh A., Pandey J. Artificial intelligence adoption in extended HR ecosystems: enablers and barriers // An abductive case research. Frontiers in Psychology. 2024.Singh A., Pandey J. Artificial intelligence adoption in extended HR ecosystems: enablers and barriers // An abductive case research. Frontiers in Psychology. 2024.Herrendorf B., Schoellman T. Wages, Human Capital, and Barriers to Structural Transformation // American Economic Journal: Macroeconomics. 2018;10.2:1–23.Herrendorf B., Schoellman T. Wages, Human Capital, and Barriers to Structural Transformation // American Economic Journal: Macroeconomics. 2018;10.2:1–23.Клейнер Г. Б. Мезоэкономическое лицо российской экономики // Экономическое возрождение России. 2023. № 3(77). С. 5-9.Kleiner G. B. Mesoeconomical aspects of the Russian economy // The economic revival of Russia. 2023;3(77):5-9. (In Russ.).Клейнер Г. Б., Рыбачук М. А., Карпинская В. А. Стратегическое планирование и системная оптимизация национальной экономики // Проблемы прогнозирования. 2022. № 3(192). С. 6–15.Kleiner G. B., Rybachuk M. A., Karpinskaya V. A. Strategic Planning and Systemic Optimization of the National Economy // Studies on Russian Economic Development. 2022;33(3):243–248. (In Russ.).Глазьев С. Ю. О формировании человеческого капитала на разных этапах социально-экономического развития / С. Ю. Глазьев, А. С. Воронов, Л. С. Леонтьева, Л. Н. Орлова, М. А. Сухарева // Государственное управление. Электронный вестник. Вып. № 82. Октябрь 2020 г.Glazyev S. Yu. On the formation of human capital at different stages of socio-economic development / S.Yu. Glazyev, A. S Voronov, L. S Leontyeva, L. N Orlova, M. A. Sukhareva // Electronic Bulletin. 2020;82. (In Russ.).Полтерович В. М. Современное состояние теории экономических реформ // Пространственная экономика. 2008. № 2. С. 6-45Polterovich V. M. Current State of the Theory of Economic Reforms // Spatial Economy. 2008;2:6-45. (In Russ.).Ogiy O., Osipov V. A Compositional Approach to Labor Potential Evaluation and a Neural Network Model for Its Forecasting / Ecosystems Without Borders 2023. EcoSystConfKlgtu 2023. Lecture Notes in Networks and Systems, vol 705. Springer, Cham, 2023.Ogiy O., Osipov V. A Compositional Approach to Labor Potential Evaluation and a Neural Network Model for Its Forecasting //In: Ecosystems Without Borders 2023. EcoSystConfKlgtu 2023. Lecture Notes in Networks and Systems, vol 705. Springer, Cham, 2023. (In Russ.).Огий О. Г. Человеческий капитал рыбохозяйственного комплекса. Свидетельство о государственной регистрации базы данных № 2023622181 от 03.07.2023 г.Ogiy O. G. Human Capital of the Fishery Complex. Certificate of state registration of the database No 2023622181 dated 03.07.2023. (In Russ.).Огий О. Г., Егоров И. О., Коляда А. В. Система управления трудовым потенциалом рыбохозяйственного комплекса. Свидетельство о государственной регистрации программы для ЭВМ No 2023617705. от 12.04.2023 г.Ogiy O.G., Egorov I. O., Kolyada A. V. System of Management of Labo rPotential of the Fishery Complex. Software Registration Certificate No. 2023617705. Date of registration in the register FSIP RF: 12.04.2023. (In Russ.).Витт У. Роль мотивации человеческих действий в объяснении и оценке экономической эволюции // Гетеродоксия versus экономический редукционизм: микро-, мезо-, макро-: сбор. трудов / Отв. ред С. Г. Кирдина- Чэндлер, В. И. Маевский. Москва: ИЭ РАН. 2018. 291 с.Witt U. The Role of Human Action Motivation in Explaining and Evaluating Economic Evolution // Heterodoxia versus Econom-ic Reductionism: Micro-, Meso-, Macro-: ed. by S.G. Kirdina-Chandler, V. I. Maevsky. Moscow: IERAS, 2018. P. 56-69. (In Russ.).Пригожин А. И. Качество целей // Общественные науки и современность. 2010. № 1. С. 114-125.Prigozhin A. I. Quality of Goals // Social Sciences and Modernity. 2010;1:114-125. (In Russ.).Клейнер Г. Б. Системная экономика: шаги развития: Монография. Москва: Изд. дом "НАУЧНАЯ БИБЛИОТЕКА", 2021.– 746 с.Kleiner G. B. System Economy: Development Steps: Monograph. Moscow: Scientific Library Publishing House, 2021. 746 p. (In Russ.).Kleiner G. B., Rybachuk M. A. System Structure of the Economy: Qualitative Time-Space Analysis // Fronteiras. 2016;2:61–81.Kleiner G. B., Rybachuk, M. A. System Structure of the Economy: Qualitative Time-Space Analysis // Fronteiras. 2016;2:61–81.Мнацаканян А. Г., Копытова Л. В. Проблемы внедрения теории поведенческих финансов на практике // Балтийский экономический журнал. 2023. № 2(42). С. 57-64.Mnatsakanyan A. G., Kopytova L. V. Problems of implementing the theory of behavioral finance in practice // Baltic Economic Journal. 2023;2(42):57-64. (In RussОгий О. Г., Гончарова Е. Н., Бесшапочников А. И. Методический подход к анализу системы управления мотивацией работников производственного предприятия // Балтийский экономический журнал. 2023 № 2(42). С. 80-95.Ogiy O. G., Goncharova E. N., Besshapochnikov A. I. Methodical approach to the analysis of the motivation management system of the personnel of the production enterprise // Baltic Economic Journal. 2023;2(42):80-95. (In Russ.).Шварц Ш., Бутенко Т. П., Седова Д. С., Липатова А. С. Уточненная теория базовых индивидуальных ценностей: применение в России // Психология. Журнал Высшей школы экономики. 2012. Т. 9, № 1. С. 43-70.Schwartz Sh. Refined theory of basic individual values: application in Russia / Sh. Schwartz, T. P. Butenko, D. S. Sedova, A. S. Lipatova //Journal of the Higher School of Economics. 2012;9,1:43–70. (In Russ.).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.